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眾騰人力資源集團成立于2012年，注冊資金5000萬元，是一家全國性綜合人力資源公司，總部位于山東煙臺，目前已在全國各地成立了近50家分子公司，團隊成員超過860人，年累計服務求職者、中高端人才超50萬人次。我們致力于用溫暖的人力資源服務鏈接世界，幫助1億人就業。
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您是攜手改變世界的伙伴，幫助客戶成功是眾騰的榮耀。目前眾騰已與全球900多家客戶達成合作，其中包括28家世界500強企業、72家中國五百強企業。
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獵頭分享影響面試難度的因素有哪些

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獵頭分享影響面試難度的因素有哪些

分類：新聞中心
作者：眾騰人力集團
來源：http://www.mayonvolcanosoftware.com/
發布時間：2022-09-17
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【概要描述】許多人都會問這樣的問題，求職難度會受到哪些因素的影響，主要目的是讓大家更好地把握后期求職過程，讓那些能有效降低求職難度的因素充分釋放出相應的價值，降低最終求職難度。來看獵頭公司帶來的詳細介紹——

獵頭分享影響面試難度的因素有哪些

分類：新聞中心
作者：眾騰人力集團
來源：http://www.mayonvolcanosoftware.com/
發布時間：2022-09-17 10:45
訪問量：

詳情

許多人都會問這樣的問題，求職難度會受到哪些因素的影響，主要目的是讓大家更好地把握后期求職過程，讓那些能有效降低求職難度的因素充分釋放出相應的價值，降低最終求職難度。來看獵頭公司帶來的詳細介紹——
　　找工作的選擇，如果你選擇的工作本身很困難，企業是行業領先企業，那么整體工作難度系數會相對較高，相反，如果工作相對簡單，在工作過程中沒有太多的教育和工作經驗要求，那么相應的工作難度一般會相對較低。

　　在求職過程中把握求職細節，如果把握好細節，能實現一環一環，整個求職過程感覺會更好，難度系數會更低，反之亦然。什么意思？比如你先報名參加了專門的求職課程培訓班，讓內部老師根據自己的實際情況分析自己的優缺點，給出一些好的求職意見和意見。如果你能掌握這部分內容，在后期的求職過程中一一落實，當然可以降低整個求職過程的難度。相反，如果你在求職的早期準備過程中什么都沒有準備，認為只要你足夠真誠，在求職的每一個小細節中表達自己，你就會成功。當然，最終的結果會更糟。十有八九，你會以失敗為結局。失敗一段時間后，你可以結合不斷失敗的具體情況進行總結，并總結出一套可以降低求職難度的方法。真的有可能降低難度。
　　以上就是獵頭公司分享的有關求職難度會受到哪些因素影響的詳細介紹，希望能對您有所幫助，另外，如果能從降低求職難度的角度把握，應該能讓自己在整個求職過程更加順暢！
　　小編：Lucky

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2021 12-16

祝賀眾騰人力集團總裁王騰榮獲“中國青年創業獎”

12月16日，由共青團中央、人力資源和社會保障部共同評選的第十一屆“中國青年創業獎”頒獎典禮于安徽省會合肥盛大舉行。此次大會，全國共有35位卓越的創業企業家榮獲此項大獎，其中眾騰人力集團總裁王騰先生基于在社會就業領域做出的突出貢獻，以及對人力資源行業數字化開創性的探索，有幸榮獲這一全國青年創業較高榮譽，這也是本次評選中唯一入選的人力資源行業企業家。

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