2021
12-16
對于企業來說勞務外包有哪些利弊
- 分類：新聞中心
- 作者：眾騰人力集團
- 來源：http://www.mayonvolcanosoftware.com/
- 發布時間：2022-09-14
- 訪問量：
【概要描述】隨著市場用工方式的多樣化，勞務外包用工方式被越來越多的企業所接受。那么，勞務外包有哪些好處和缺點呢？來看人力公司分享的有關勞務外包的利弊——
對于企業來說勞務外包有哪些利弊
【概要描述】隨著市場用工方式的多樣化，勞務外包用工方式被越來越多的企業所接受。那么，勞務外包有哪些好處和缺點呢？來看人力公司分享的有關勞務外包的利弊——
- 分類：新聞中心
- 作者：眾騰人力集團
- 來源：http://www.mayonvolcanosoftware.com/
- 發布時間：2022-09-14 14:01
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詳情
隨著市場用工方式的多樣化，勞務外包用工方式被越來越多的企業所接受。那么，勞務外包有哪些好處和缺點呢？來看人力公司分享的有關勞務外包的利弊——
第一，勞務外包有哪些好處?
1、減少企業在財力和人力上的投入，提高資本運作的回報率。
通過勞務外包公司，企業可以節省大量的辦公費用，減少軟硬件資源的消耗。
2、企業專注于核心技術、業務和高附加值業務。
消除企業管理者在人事管理過程中大量機械重復的工作，使管理者可以投入到其他能夠有效為企業增值的管理活動中。
3、通過勞務外包減少季節性和突發性招聘的風險。
4、減少勞動爭議帶來的麻煩。
5、避免因組織人員過多而導致的功能失調結果。
第二，勞務外包不可避免的弊端
1、間接管理會在一定程度上影響工作質量，降低服務水平。
外包，外包承接單位對勞動者勞動過程的具體管理和監督，一定程度上提高了管理水平，弱化了工作質量和服務質量的控制能力，任何超出外包合同范圍的服務外包，都必須得到外包公司的批準，才能開展相關工作，因此，
無法及時應對各種突發事件，影響工作質量和服務水平。
2、企業的經營成本會有一定的增加。
企業外包后，除了人工成本外，還要承擔外包公司的管理成本和服務成本，企業的總運營成本必然會在一定程度上增加。
3、員工的思想會有波動，這會在一定程度上影響員工的穩定性。
服務外包后，外包單位會負責員工管理，外包單位為了增加盈利能力，會考慮最大收益，會對員工進行極其嚴格的員工管理，對員工的動態監控思想會被忽略，因為我們解釋合同主體會導致員工情緒不滿等問題，影響員工團隊的穩定性。
以上就是人力公司分享的有關勞務外包有哪些利弊的詳細介紹，希望能對您有所幫助。另外，如果您剛好有勞務外包、勞務派遣這方面的需求或者疑問，都歡迎您隨時來電與我們取得聯系！
小編：Lucky
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