2022-09-30
績效經理
面議
所屬部門： 集團人力資源部
- 山東省||煙臺市||福山區
- 3-5年
- 本科及以上學歷
- 全職
- 1
職位描述：
崗位職責：
1、負責建立健全公司薪酬績效管理體系并組織實施；
2、負責制訂公司部門和員工的薪酬績效考核方案，并組織考核過程中的監督和指導；
3、負責組織各部門員工績效管理方案的宣導與培訓工作；
4、負責組織開展績效管理工作，匯總、分析考核結果，建立考核檔案，為薪資調整、獎金發放、職務升降、崗位調動、員工職業生涯發展等提供依據；
5、負責同行業薪酬績效市場信息調研，為公司薪酬績效體系搭建提供參考。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業，3年以上大中型企業薪酬績效崗位工作經驗；
2、具備薪酬績效體系搭建能力，具有熟練的薪酬績效實操經驗；
3、熟練使用日常辦公軟件，熟練使用excel函數公式，數據分析處理能力強；
4、良好的邏輯思維能力，工作嚴謹負責，具備良好的職業道德和職業操守；
5、具有較強的溝通表達、業務處理和業務外聯能力。
福利待遇：
1、繳納五險一金，優秀員工享有孝基金；
2、公司提供全額電話費；
3、每年帶薪年假，免費旅游及團隊活動，節日發放禮品福利，團隊聚餐等；
4、完善的晉升和培訓體系，良好開放的成長空間；
5、定期組織業務技能和綜合素質的培訓。
工作地點：煙臺開發區
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